在侨目公司的办公大楼里，紧张而压抑的气氛弥漫在每一个角落。陈花样，作为销售部门的经理，正面临着前所未有的挑战——部门的业绩如同静止的湖面，纹丝不动，而下属们的耐心和信心正在逐渐消磨。

每天，当陈花样踏入办公室的那一刻，他都能感受到来自四面八方的异样目光。这些目光中，有失望、有质疑，甚至有不屑。下属们私下里的议论，像是一股暗流，在部门内部悄然蔓延。他们开始怀疑陈花样的领导能力，认为他的决策和策略不仅未能带动业绩的提升，反而让团队陷入了困境。

“陈经理，这个月我们的业绩还是老样子，再这样下去，我们怎么跟其他部门比啊？”小李，一位资深的销售员，率先打破了办公室的沉默。他的语气中带着几分不满和无奈，仿佛是在为整个团队的困境发声。

陈花样闻言，心头一紧。

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